船员工资高辞职却屡见不鲜，这究竟为何？

船员工资高辞职却屡见不鲜，这究竟为何？ 船员工资高却辞职屡见不鲜，这究竟为何？或许有六大原因值得深入思考： ??首先，往返时间漫长，一个航次可能需要半年，尤其是在东南亚、欧洲和非洲等地。这种漫长的旅程不仅对身体是一种考验，更是心灵的煎熬。 其次，在船上除了下棋和打扑克外，几乎没有其他娱乐活动，也缺乏正规的网络连接，因此刷手机看新闻成为奢望。这种单调乏味的生活，对精神状态造成了巨大的冲击。 饮食问题同样不容忽视。无论个人口味如何，船上供应的食材单一，可能要持续半年甚至更长时间。适应这样的饮食环境需要相当长的时间，否则就得忍受饥饿的折磨。 医疗条件也是一个考量因素。虽然一些货运公司会在船上配置医生，但并非所有公司都提供这样的服务。在条件较差的情况下，船员只能靠自己应对可能的健康问题。 安全问题同样不可忽视，尤其是在停靠非洲港口的情况下。与发达国家的港口相比，非洲港口存在更多的安全隐患，使得船员的工作环境变得更加危险。 最重要的一点是，船员总是在外漂泊，与亲人疏远。长时间的分离，尤其是与父母和妻儿之间的距离，导致对家庭事务的不了解。在家人生病时，无法亲自照顾，只能依赖妻子一人扛起这份责任，时间一长，家庭问题就会逐渐浮出水面。 ? 因此，那些能够在这一行业坚持十年以上的船员实属凤毛麟角，需要我们对他们的付出给予更多的理解。