纠结了很久！三副想提升，却又没勇气跟船长当面提

纠结了很久！三副想提升，却又没勇气跟船长当面提… 纠结了很久！三副想提升，却又没勇气跟船长当面提… 船员职务晋升对每个弟兄来说都是一件重要的事，提升后不光待遇提高，对自己以后的发展也是大有裨益的一环。一般驾驶员的提升都需要船长予以认可并向公司推荐，公司才会予以考核。很多老外公司规定可能你要拿到几任船长的OFFER才准备对你进行提升考核。当然市场缺人的时候也有胡派的中介公司，这个属于行业乱像。 今天这个故事是一个老船长跟我讲的，他说早些年和他同船一个三副，人有三十几岁，年龄也不小了，但性格上非常内向，这可能也是他为什么做的有点慢的原因吧。平时工作能力上呢说不上多么好，只能算中规中矩，偶尔也因为马虎啥的范点小错，但正常也算能说的过去。船长说由于他性格内向，所以基本除了工作，日常和他接触也比较少，但知道他已经有二副证书了，由于他自己没有主动说，所以船长也没考虑这个事。 又一个航次回来，船上二副准备换班了，回航的路上，感觉这个三副心事重重，有几次好像要和船长说什么又欲言又止，船长见多识广，跟我说他这会儿猜到他大概率是想说提职二副的事了。但这个三副也确实能憋，硬是几天没跟船长说，眼瞅着船离换班港越来越近，公司那边已经在考虑接班二副的派员了，如果公司一旦确定，那就真不好改了。估计三副也是一直在纠结。 有一天晚上十二点多，船长没有睡觉，因为很多船长都责任心很强，确定二副接班一切正常后才睡，他说听到有个脚步啪啪走到船长门口又停下，完了好像走了，一会儿又回来，船长说这会儿他一猜就是刚刚下班的三副，他说估计是实在憋不住了，但还是没有勇气找船长。船长说他自从猜到他的想法后就综合评估了一下这个三副，其实任职也是没问题的。所以船长在又一次听到脚步来时一下打开了门，指着三副说，马上给我滚回屋睡觉，提升推荐我明天就给你发。他说这个三副听了以后似乎一块石头落地的感觉，瞬间蒙住了，随口回了一句，谢谢船长就走了。 老船长说这个三副后来提职以后做的也不错。 各位年轻兄弟，提升对每个人都是大事，大家在遇到提职的机会时首先你自己要学好业务确认自己可以胜任，不要滥竽充数；第二一定要自信，如果你自己都犹豫不决，那谁敢把重任交给你。 ? 整体上说，海员这个行业是包容性很强的一个职业，很多陆地机关，如果有人认为你不行，可能你一辈子都提不了，但这行不一样，很多综合素质能力很差的人，也有可能趁着市场鱼龙混杂的时候混上去。